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任職資格體系設計分為四步驟還是五步驟？ (群號：301874)
社長：業(yè)問小助手 創(chuàng)建于：2020-03-25 所屬行業(yè)：電氣電力
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第4問-任職資格體系分幾個大的步驟？
課程背景一家成熟的企業(yè)必須有清晰的戰(zhàn)略和具備良好職業(yè)素養(yǎng)的員工，一家企業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展，高素質并且善于學習的經(jīng)理人與員工是關鍵。產(chǎn)品開發(fā)、市場開拓、企業(yè)文化營造與積累等等都要以員工為基礎，企業(yè)員...
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